2019/4335 numaralı başvuru hakkında verilen 05/03/2019 tarihli Gönderme Kararında; başvuran özetle, sivil savunma ve itfaiye bölümü mezunu olduğunu, bölümü okuyan binlerce kadın itfaiyecinin bulunduğunu, Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığının itfaiye eri almak için internet sitesinde memur alım ilanını yayınladığını, ancak alım koşullarında erkek olma şartı olduğundan kendisi ve kendisi gibi kadınların başvuru yapamadığını, hakkının yendiğini ifade etmiş olup gereğinin yapılmasını ve yaşadığı mağduriyetin bir an önce giderilmesini talep etmiştir.
İdari başvuru yolu tüketilmeden yapıldığı anlaşılan başvuru hakkında Gönderme Kararı160 verilmiş olup kararda özetle; ilgili uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuat hükümleri gereğince, bağlı belediyelerin “itfaiye teşkilatı” kadrolarına yapılan alımlarda personel için sadece erkek olma şartının aranıp aranmadığı, aranmıyor ise operasyon bölümlerinde hâlihazırda kadın itfaiye personeli istihdam edilip edilmediği, eğer kadın personel istihdam edilmiyorsa bunun hukuki ve somut gerekçeleri ile bundan sonraki itfaiye personeli alımlarında kadın personel istihdam edilip edilmeyeceği, ayrıca ön lisans düzeyinde eğitim veren üniversitelerin sivil savunma ve itfaiyecilik bölümü mezunları ile ortaöğretim kurumlarının itfaiyecilik ve yangın güvenliği bölümü mezunlarının neden istihdam edilecek personelde (en azından belirli bir kısmında) aranan eğitim şartları arasında gösterilmediği hususlarında, kadın istihdamında ayrımcılığı yasaklayan ulusal ve uluslararası mevzuat hükümleriyle çelişmeyecek şekilde yasal gerekçeleri ile açıklanması talep edilmiştir.
Kararda ayrıca, ülkemizde bazı belediyelerin (Gaziantep ve İzmir Büyükşehir Belediyeleri vb.) itfaiye teşkilatlarının operasyon bölümlerinde kadın itfaiye eri istihdam edildiği bilinmekle beraber; itfaiye teşkilatlarında kadın istihdamına yönelik ayrımcı uygulamaların önlenmesi amacıyla ilgili belediyelerin operasyon bölümlerinde yer alan kadın itfaiye personelinin bugüne kadar operasyonlarda çalışmayı zorlaştıracak ya da performansı sınırlayacak herhangi bir fiziksel yetersizliğe sahip olup olmadıkları ya da teşkilattaki olumlu/olumsuz katkıları hakkında ilgili belediyelerle görüş alışverişinde bulunulup bulunulmadığı hususlarında gerekli açıklamaların yapılması belirtilmiştir.